Заключение срочного трудового договора с инженером кадастровой организации
Вопрос:
Скажите, допускается ли с точки зрения закона заключение срочного трудового договора с инженером кадастровой организации на выполнение кадастровых работ (хотим оформить его по внешнему совместительству)?
Ответ:
Вы можете заключить договор на выполнение кадастровых работ с организацией, в которой работает этот инженер. Закон «О государственном кадастре» №221-ФЗ понимает под кадастровой деятельностью выполнение комплекса работ управомоченным лицом в отношении недвижимого имущества, в результате которых документально оформляются сведения об объекте недвижимости, необходимые для ведения кадастрового учета.
Закон устанавливает требование к лицу, которое управомочено осуществлять кадастровую деятельность, - у него должен быть действующий квалификационный аттестат кадастрового инженера. Кадастровая деятельность организуется в двух формах – наемными работниками организации или индивидуальными предпринимателями. О том, в какой форме кадастровый инженер будет осуществлять свою деятельность, он должен уведомить орган кадастрового учета. Одновременно в двух формах (и как ИП, и как работник) кадастровый инженер не вправе осуществлять свою профессиональную деятельность.
В Законе установлено, что инженер выполняет кадастровые работы по договору подряда на выполнение кадастровых работ. При этом, если инженер является наемным работником, то договор подряда должен заключаться с организацией-работодателем. Поэтому если Вы заключите договор подряда с таким инженером, он будет ничтожным вследствие прямого противоречия закону.
При этом трудовое законодательство и Закон «О государственном кадастре» напрямую не запрещают кадастровым инженерам устраиваться на работу по совместительству. Иначе это вступало бы в противоречие с принципом свободы заключения трудового договора. Поэтому, по нашему мнению, допускается заключение трудового договора с кадастровым инженером на срок, необходимый для проведения кадастровых работ.
Вопросы посетителей и ответы юриста