Имеет ли право Ваш начальник не подписывать заявление об увольнении и не отдавать трудовую книжку? Что можно сделать, чтобы уйти с работы с минимальными затратами времени и нервов?
В подобном случае работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса (ТК) РФ). Отсчет времени начинается со следующего дня после подачи заявления. По истечении двухнедельного срока можно полностью прекратить работу (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).
В последний день при этом вам обязаны выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет. Чтобы начальник не смог заявить, что не получал вашего заявления об увольнении, отправьте этот документ по почте заказным письмом с уведомлением.
Чтобы доказать, что в конверте было именно заявление об увольнении, а не что-либо другое, составьте опись почтового отправления в двух экземплярах и попросите сотрудника почтового отделения расписаться на нем.
Развод без присутствия супруга в ЗАГСе или суде