Как быть, если при увольнении Вам не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск, сославшись, например, на нехватку денег в условиях кризиса и продолжают «кормить» пустыми обещаниями?
Сразу же хотим сказать - постарайтесь не затягивать этот процесс. Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ в суд за разрешением индивидуального трудового спора нужно обращаться в течение трех месяцев с того дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Но даже если Вы пропустили эти 3 месяца, в суд на работодателя (в том числе бывшего) можно подать даже в случае пропуска сроков обращения в суд, установленных Трудовым кодексом РФ.
Об этом говорится в п. 5 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 и в абзаце 1 ч. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ. Если в районном суде откажутся принимать заявление, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру по месту нахождения вашего предприятия.
Развод без присутствия супруга в ЗАГСе или суде