Сколько нужно работать, чтобы заработать на высокую пенсию?
Пенсию всегда принято ассоциировать с заслуженным отдыхом, на который выходит человек, отработавший честным трудом не один десяток лет, т.е. можно с уверенностью сказать, что он действительно заработал себе это право.
Чтобы стать надежным гарантом того самого заслуженного отдыха, пенсия должна обеспечивать по меньшей мере 50% заработка, который получал трудящийся, а оптимальным процентом замещения считается 70%.
В противном случае отдых на пенсии будет уже не заслуженным, а скорее, вынужденным.
Система обязательного пенсионного страхования, на которую была переведена большая часть всех пенсий российских граждан, как раз и призвана эффективно обеспечить то самое замещение заработка пенсионной выплатой.
Все граждане, у которых трудовой стаж приходится на периоды после 1 января 2002 года, обеспечиваются пенсиями именно по новой страховой системе, которая базируется на отчислениях в Пенсионный фонд РФ страховых взносов за работников. Величина взносов определяется в процентном соотношении к заработку, т.е. напрямую зависит от размера доходов работника. Конечно, абсолютно прямой зависимости между уровнем заработка работника и его будущей пенсией обеспечить пока не удается ввиду действующих ограничений (см. подробнее здесь), но все же общая тенденция расчета пенсии на базе суммарной величины доходов явно прослеживается.
А теперь главный вопрос: сколько же нужно отработать, чтобы получить по новым правилам пенсионного страхования приличную по нынешним меркам пенсию? Понятие «приличная», разумеется, условное – имеется в виду та, на которую вполне можно прожить в средней полосе России – 20 000 рублей. Если заработок работника в среднем составлял 35 000 рублей, через сколько лет работы он сможет получать пенсию в 20 000 рублей, т.е. примерно 55% от заработка?
За работу с 2002 года по 2014 год его пенсия будет рассчитываться на основании общей суммы начисленных страховых взносов. Исходя из заработка 35 000 рублей в месяц, за 13 лет работы за него перечислят в ПФР 873 600 рублей страховых взносов (35 000 х 12 х 16% х 13), если не учитывать накопительную часть пенсии. Пенсионный капитал за эти годы составит: 873 600 / 228 мес. = 3 831,58 рублей.
С 2015 года пенсия определяется, исходя из «пенсионных баллов», накопленных суммарно за каждый год трудовой деятельности. Один «пенсионный балл» равен соотношению поступивших за работника страховых взносов за один календарный год стажа к утвержденной правительством предельной величине страховых взносов за тот же год. Стоимость пенсионного балла для расчета пенсии ежегодно утверждается правительством, на 2018 год – это 81 рубль 57 копеек.
Пенсионный капитал, заработанный до 2015 года, переводится в «пенсионные баллы» из расчета 1 «балл» = 64,10 рублей. Следовательно, за работу до 2015 года гражданину начислят 59,78 «баллов» (3 831,58 / 64,1).
А вот за каждый последующий год «балл» будет рассчитываться отдельно. Возьмем на примере 2018 года: сколько в «баллах» получит наш гражданин при заработке 35 000 рублей?
За год он получит 35 000 х 12 мес. = 420 000 рублей, страховых взносов перечислят ему на счет 67 200 рублей. Предельное значение страховых взносов за этот год составляет: 163 360 рублей (1 021 000 х 16%). Следовательно, за 2018 год работнику начислят 4,1 «балла». Не буду утруждать вас расчетами за каждый год стажа, возьму примерно эту же сумму баллов за все годы его стажа после 2015 года.
Исходя из нынешней стоимости «пенсионного балла» 81,57 рублей, можно посчитать, что пенсия в 20 000 рублей обойдется примерно в 245,18 «баллов». Если по состоянию на конец 2018 года работник уже заработал 59,78 + 16,4, т.е. 76,18 «баллов», ему остается еще 169 «баллов», которые из расчета 4,1 балл за год он заработает через 41 год.
Конечно, я не учитывала здесь фиксированную выплату к пенсии, которая является гарантированной доплатой со стороны государства и не зависит от дохода гражданина. Просто хотелось проиллюстрировать в чистом виде действие именно пенсионного страхования.
Получаем, что для страховой пенсии в 20 000 рублей работнику придется работать… 58 лет! То есть выйти на пенсию придется как минимум в возрасте 78 лет, если начать работать с 20-ти лет. Комментарии излишни… Вот такое у нас пока пенсионное страхование…
10.02.2018 г.
Автор публикации: Сивакова И. В., кандидат юридических наук
Пенсию всегда принято ассоциировать с заслуженным отдыхом, на который выходит человек, отработавший честным трудом не один десяток лет, т.е. можно с уверенностью сказать, что он действительно заработал себе это право.
Развод без присутствия супруга в ЗАГСе или суде