Коучинг как инструмент развития потенциала профессиональной личности
Спросите успешных людей, что помогло им достичь успеха и большинство расскажет вам историю не о том, «что помогло», а «кто». Они расскажут вам о человеке, который разглядел их потенциал, выслушал их идеи, предложил помощь и поддержку, вселил уверенность, и поддержал их думать независимо. Они расскажут вам о человеке, который нашел время для коучинга и укрепил их веру в собственные силы. Все эти слова о мудрых менеджерах, которые, используя инструмент коучинга, раскрыли профессиональный талант своих подчиненных.
Коучинг – это интерактивный процесс, направленный на помощь сотруднику в достижении его целей. Суть коучинга – раскрыть потенциал сотрудника и за счет этого дать ему возможность достигать максимальных результатов. Сильные лидеры могут применять различные подходы для мотивации и удержания людей. Лидеры достигают поставленных целей через инструмент коучинга и развитие других. Многие сотрудники уходят из компаний по причине того, что им недостаточно конструктивной обратной связи, недостаточно поддержки со стороны руководителя. Всё это можно объединить в одно – отсутствие коучинга. Коучинг – это возможность показать каждому сотруднику индивидуальный путь достижения успеха в компании.
Методика проведения коучинга включает в себя три этапа – подготовка, проведение, поддержка. На этапе подготовки необходимо проработать следующие моменты: составьте график коучинга, определите цель встречи, определите линию своего поведения, оцените психологический портрет сотрудника, у которого вы будете коучем. На шаге проведения необходимо задавать открытые и закрытые вопросы. Развернутые вопросы предполагают развернутый ответ и позволяют собрать нужную информацию. Как пример: «Какие трудности могут появиться во время работы над этим проектом?». Закрытые вопросы акцентируют внимание на однозначный ответ, например, сообщение точной даты, задач, целей – «Итак, ты согласен взяться за этот проект?». Важно убедиться, что вы понимаете точку зрения сотрудника, следует определить критерий успеха коучинг-сессии. Необходима собственная оценка от сотрудника: «Как бы ты оценил свои действия в данной ситуации?».
Использование инструмента коучинга эффективно в тех случаях, когда коуч построил доверительные взаимоотношения через искреннее слушание. Важным моментом является внедрение в процесс проведения коучинга техник перефразирования, повторения или интерпретации. В итоге, обязательно нужно определить сильные стороны сотрудника и дельты – области для развития. Всё это фиксируется в карте коучинга. Рекомендации для руководителей при разработке плана устранения дельт:
- донесите до сотрудника поведение, которое вы наблюдали.
- объясните, что в поведении сотрудника мешает успешной работе и помогите оценить подходы по исправлению.
- дайте совет или поделитесь собственным опытом, как вы работали над той или иной проблемой.
- дайте сотруднику самому подумать над тем, как исправить ситуацию и улучшить результаты, а также разработать план действий.
- затем вместе разработайте конкретный план действий.
Последующие встречи – это способ проследить, что было сделано в соответствии с вашими договоренностями, какая работа была проведена сотрудником. Способы контроля здесь следующие: проводить встречи на постоянной основе, установить неформальные и формальные точки контроля, установить в календаре напоминание о встречах и договоренностях, вести коучинг-карты и фиксировать в них результаты всех проведенных встреч.
Коучинг – это критический навык менеджера для развития, мотивации и удержания сотрудников. Как инструмент лидеров, коучинг будет приносить удовольствие от того, что другие достигают своих целей и улучшают результаты работы. Коучинг удовлетворяет две человеческие потребности – желание быть лучше и желание быть полезным. Сложно развиваться без поддержки, коучинг помогает увидеть сильные стороны и зоны для развития. Использование данного инструмента позволит укрепить сильные качества и «зашить» дельты.
Популярные статьи сайта из раздела «Сны и магия»
.
Магия приворота
Приворот является магическим воздействием на человека помимо его воли. Принято различать два вида приворота – любовный и сексуальный. Чем же они отличаются между собой?
По данным статистики, наши соотечественницы ежегодно тратят баснословные суммы денег на экстрасенсов, гадалок. Воистину, вера в силу слова огромна. Но оправдана ли она?
Порча насылается на человека намеренно, при этом считается, что она действует на биоэнергетику жертвы. Наиболее уязвимыми являются дети, беременные и кормящие женщины.
Испокон веков люди пытались приворожить любимого человека и делали это с помощью магии. Существуют готовые рецепты приворотов, но надежнее обратиться к магу.
Достаточно ясные образы из сна производят неизгладимое впечатление на проснувшегося человека. Если через какое-то время события во сне воплощаются наяву, то люди убеждаются в том, что данный сон был вещим. Вещие сны отличаются от обычных тем, что они, за редким исключением, имеют прямое значение. Вещий сон всегда яркий, запоминающийся...
Существует стойкое убеждение, что сны про умерших людей не относятся к жанру ужасов, а, напротив, часто являются вещими снами. Так, например, стоит прислушиваться к словам покойников, потому что все они как правило являются прямыми и правдивыми, в отличие от иносказаний, которые произносят другие персонажи наших сновидений...
Если приснился какой-то плохой сон, то он запоминается почти всем и не выходит из головы длительное время. Часто человека пугает даже не столько само содержимое сновидения, а его последствия, ведь большинство из нас верит, что сны мы видим совсем не напрасно. Как выяснили ученые, плохой сон чаще всего снится человеку уже под самое утро...
Согласно Миллеру, сны, в которых снятся кошки – знак, предвещающий неудачу. Кроме случаев, когда кошку удается убить или прогнать. Если кошка нападает на сновидца, то это означает...
Как правило, змеи – это всегда что-то нехорошее, это предвестники будущих неприятностей. Если снятся змеи, которые активно шевелятся и извиваются, то говорят о том, что ...
Снятся деньги обычно к хлопотам, связанным с самыми разными сферами жизни людей. При этом надо обращать внимание, что за деньги снятся – медные, золотые или бумажные...
Сонник Миллера обещает, что если во сне паук плетет паутину, то в доме все будет спокойно и мирно, а если просто снятся пауки, то надо более внимательно отнестись к своей работе, и тогда...
При выборе имени для ребенка необходимо обращать внимание на сочетание выбранного имени и отчества. Предлагаем вам несколько практических советов и рекомендаций.
Хорошее сочетание имени и фамилии играет заметную роль для формирования комфортного существования и счастливой судьбы каждого из нас. Как же его добиться?
Еще недавно многие полагали, что брак по расчету - это архаический пережиток прошлого. Тем не менее, этот вид брака благополучно существует и в наши дни.
Очевидно, что уход за собой необходим любой девушке и женщине в любом возрасте. Но в чем он должен заключаться? С чего начать?
Представляем вам примерный список процедур по уходу за собой в домашних условиях, который вы можете взять за основу и переделать непосредственно под себя.
Та-а-а-к… Повеселилась вчера на дружеской вечеринке… а сегодня из зеркала смотрит на меня незнакомая тётя: убедительные круги под глазами, синева, а первые морщинки
просто кричат о моём биологическом возрасте всем окружающим. Выход один – маскироваться!
Нанесение косметических масок для кожи - одна из самых популярных и эффективных процедур, заметно улучшающая состояние кожных покровов и позволяющая насытить кожу лица необходимыми витаминами. Приготовление масок занимает буквально несколько минут!
Каждая женщина в состоянии выглядеть исключительно стильно, тратя на обновление своего гардероба вполне посильные суммы. И добиться этого совсем несложно – достаточно следовать нескольким простым правилам.
С давних времен и до наших дней люди верят в магическую силу камней, в то, что энергия камня сможет защитить от опасности, поможет человеку быть здоровым и счастливым.
Для выбора амулета не очень важно, соответствует ли минерал нужному знаку Зодиака его владельца. Тут дело совершенно в другом.
Спросите успешных людей, что помогло им достичь успеха и большинство расскажет вам историю не о том, «что помогло», а «кто». Они расскажут вам о человеке, который разглядел их потенциал, выслушал их идеи, предложил помощь и поддержку, вселил уверенность, и поддержал их думать независимо. Они расскажут вам о человеке, который нашел время для коучинга и укрепил их веру в собственные силы. Все эти слова о мудрых менеджерах, которые, используя инструмент коучинга, раскрыли профессиональный талант своих подчиненных.
© Все права на статьи принадлежат авторам сайта, если не указано иное.
16 +