Законодательством установлено правило, по которому пенсионер, поступив на работу, обязан сообщить об этом органу, выплачивающему пенсию. Администрация предприятия, организации в свою очередь обязана в 5-дневный срок сообщить соответствующим отделам социального обеспечения о приеме на работу пенсионера. Важность соблюдения этих требований обуславливается, в частности, тем, что выплата пенсий работающим пенсионерам в значительном числе случаев производится с учетом получаемого заработка. И если орган социального обеспечения не был уведомлен о работе пенсионера, то все переплаченные суммы пенсии подлежат обязательному взысканию с пенсионера.
Рассмотрим некоторые особенности выплаты пенсий работающим пенсионерам.
Рабочим и служащим, получающим пенсию по возрасту, выплачивается 15 руб. в месяц, если их заработок после назначения пенсии не превышает 100 рублей. Пенсионерам, которым эта пенсия назначена на льготных условиях, как работавшим на работах, предусмотренных Списками №1 и № 2, выплачивается 50% назначенной пенсии в тех случаях, когда их заработок вместе с пенсией не превышает 300 руб. в месяц. Если общая сумма пенсии и заработка превышает этот предел, то соответственно снижается размер пенсии.
Пенсия по возрасту, назначенная при неполном стаже, пенсионерам, работающим в качестве рабочих или служащих, не выплачивается.
Государственная пенсия по возрасту выплачивается в полном размере пенсионерам, состоящим членами колхозов, без учета доходов от работы в колхозе.
В целях повышения материальной заинтересованности трудоспособных пенсионеров по возрасту в продолжение работы после назначения пенсии установлены более льготные условия выплаты пенсий.
Условия выплаты государственных пенсий по инвалидности зависят прежде всего от группы инвалидности, которая установлена работающему пенсионеру. Может учитываться и причина инвалидности. Так, рабочим и служащим — инвалидам III группы из числа военнослужащих пенсия выплачивается в таком размере, чтобы пенсия и полученный заработок не превышали в общей сложности всего заработка перед назначением пенсии, но во всех случаях выплачивается не менее 50% назначенной пенсии. Если инвалидность этих лиц наступила вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, то выплачиваемая пенсия не может быть менее минимального размера пенсии, т. е. 33 руб., а при наличии связи с сельским хозяйством — 28 руб. 05 коп. в месяц. Другим инвалидам III группы пенсия выплачивается так, чтобы она и получаемая зарплата не превышали всего заработка перед назначением пенсии. При этом инвалидам, месячный заработок которых не превышает 120 руб., выплачивается не менее 50% пенсии. Инвалидам III группы, состоящим членами колхозов, выплачивается 50% назначенной пенсии с соблюдением правила о минимуме для соответствующих категорий пенсионеров из числа военнослужащих.
Пенсионерам, которым назначена государственная пенсия по случаю потери кормильца, инвалидам I группы, инвалидам II группы из числа военнослужащих, а также другим инвалидам II группы, заработок которых не превышает 120 руб. в месяц, пенсия выплачивается полностью, независимо от заработка или другого дохода. В том случае, когда заработок рабочего или служащего — инвалида II группы более 120 руб. в месяц, пенсия выплачивается в таком размере, чтобы пенсия и получаемый заработок не превышали в общей сложности всего заработка перед назначением пенсии.
Государственная пенсия по возрасту и по инвалидности II и III групп выплачивается полностью, без учета заработка, пенсионерам, поступившим на работу в качестве временного рабочего или служащего в пределах 2 месяцев в календарном году, независимо от того, работает пенсионер эти месяцы подряд или с перерывом. Однако и в этих случаях приостанавливается выплата надбавки на нетрудоспособных иждивенцев (если она назначена), так как такая надбавка предусмотрена только неработающим пенсионерам по возрасту и по инвалидности I и II групп.
Правила выплаты государственных пенсий работающим пенсионерам обуславливают необходимость строго соблюдать порядок определения учитываемого заработка. Общие положения в данном случае заключаются в том, что подлежат учету все виды заработка, на которые начисляются страховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплат единовременного характера. Таким образом, правила учета заработка при выплате пенсий совпадают с правилами, действующими при их исчислении. Однако в отношении вознаграждения по итогам годовой работы установлен иной порядок. Оно не учитывается при выплате всех видов пенсий. Вместе с тем при выплате пенсий учитываются зарплата, сохраняемая за время ежегодных и учебных отпусков, пособия за периоды временной нетрудоспособности, заработок постоянных внештатных работников, доходы лиц свободных профессий и доходы от занятий кустарно-ремесленными промыслами и т. п.
При выплате работающим пенсионерам пенсий по Закону о пенсиях и пособиях членам колхозов размер заработка значения не имеет. Здесь важно место работы, в зависимости от которого пенсия либо выплачивается полностью (колхоз, государственное сельскохозяйственное предприятие), либо не выплачивается вовсе (работа в качестве рабочих и служащих на ином предприятии). Следует также учитывать, что пенсия выплачивается полностью: членам колхозов, работающим, с согласия колхозов, в свободное от сельскохозяйственных работ время в качестве рабочих и мастеров на предприятиях местной промышленности; инвалидам I и II групп по зрению, работающим, с согласия колхозов, в качестве мастеров на учебно-производственных предприятиях слепых. Некооперированным кустарям и лицам свободных профессий пенсии, назначенные по Закону о пенсиях и пособиях членам колхозов, не выплачиваются.
Автотранспорт