Вопрос:
Я работающий инвалид III группы. Могу ли я отдать начальнику заявление об отпуске без сохранения заработной платы и уйти в отпуск, не дожидаясь его согласия? Если да, то на сколько дней можно взять отпуск?
Ответ:
Как правило, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами и по другим уважительным причинам по соглашению между работником и работодателем и на срок, определяемый этим соглашением.
В статье 128 ТК РФ расписаны категории лиц, которым работодатель должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы по их письменному заявлению. Вам как работающему инвалиду III группы, должен быть предоставлен такой отпуск на срок до 60 календарных дней в году.
Автотранспорт