Главная >> Ответы юриста на вопросы >> Юридическая консультация >>

Участие профсоюза в решении вопросов

Вопрос:
Что может сделать профсоюз, если работодатель собирается уволить всех сотрудников и заключить с ними гражданско-правовой договор?

Ответ:
Мало что можно предпринять в данном случае. Владелец предприятия имеет право самостоятельно решать какое количество персонала ему необходимо. Никто не имеет права принудить владельца отменить сокращение штатов.
Единственное, что можно предпринять в этой ситуации, это потребовать неукоснительно придерживаться норм статьи №82 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной нормы профсоюз должен принимать обязательное участие в решении вопросов связанных с сокращением штатов.
Владелец предприятия должен письменно уведомить об этом профсоюз, не позже чем за два месяца до планируемого сокращения.
Если сокращения носят массовый характер, то этот срок увеличивается до трёх месяцев.
Профсоюз должен в течении семи дней дать мотивированный ответ работодателю. Если мнения владельца предприятия и профсоюзного комитета не совпадут, то можно подать заявление в трудовую инспекцию, а затем в суд.