Главная >> Ответы юриста на вопросы >> Юридическая консультация >>

Лишение премии

Вопрос:
За какие нарушения работодатель может лишить премии?

Ответ:
В Законодательстве Российской Федерации нет такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии. Её выплата происходит согласно принятого на Вашем предприятии положения об оплате труда.
Но если действие (или бездействие) работника предприятия послужили причиной нанесения ущерба имуществу данного предприятия, то администрация имеет право потребовать материально возместить этот ущерб суммой, равной среднемесячному заработку работника.
Администрация должна взять письменное объяснение с работника, провести проверку для выявления причин и размера ущерба. Также она имеет право создать комиссию для более тщательного установления причин и обстоятельств причинения вреда имуществу.
У работника есть право передать ведение этого дела доверенному лицу, ознакомиться с выводами комиссии и оспорить его в суде.
Если работник отказывается возместить ущерб или его сумма больше среднемесячного заработка, то этот вопрос должен рассматриваться в суде.