Главная >> Ответы юриста на вопросы >> Юридическая консультация >>

Увольнение с работы по собственному желанию

Вопрос:
Скажите, на какой срок работодатель может задержать увольнение с работы по собственному желанию?

Ответ:
Согласно законодательства Российской Федерации работник, желающий по собственному желанию разорвать трудовой договор, должен предупредить администрацию за четырнадцать дней до ухода.
Именно предупредить перед увольнением, а не отработать после.
Это значит, что Вы можете подать данное заявление во время отпуска, больничного и т. д., то есть в то время, когда Вас нет на работе по уважительной причине.
Рекомендуем, чтобы в последствии проще было установить дату подачи заявления, подать его в двух экземплярах и зарегистрировать у секретаря. Если Вы сомневаетесь в надёжности данного способа, то подайте заявление телеграммой, заверив её на телеграфе.
После того как пройдёт четырнадцать дней, Вам должны выдать трудовую книжку и расчёт.
Если этого не произойдёт, то Вы имеете право подать в суд и потребовать кроме тех денег, что Вам должны были выплатить при расчёте, ёщё и оплату тех дней, когда у Вас не было трудовой книжки.