Вопрос:
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу и на что она может рассчитывать?
Ответ:
Разрыв трудового договора по решению владельца предприятия или администрации запрещен законами Российской Федерации. Единственное исключение возможно, только если это предприятие, организация или частный предприниматель прекращают свою деятельность (статья №261 Трудового кодекса РФ). Имеют право получать пособие по беременности и родам те женщины, которые должны быть в обязательном порядке социально застрахованы и те женщины, которые были уволены из-за прекращения деятельности предприятий, организаций и частных предпринимателей в течении двенадцати месяцев, перед тем как их признали безработными. Если женщина безработная, но была уволена не по вышеназванной причине, то она не имеет права на выплачиваемое государством пособие. Женщины, которые не должны быть в обязательном порядке социально застрахованы, каждый месяц получают пособие по уходу за ребёнком.
Автотранспорт