Вопрос:
Я нахожусь в декретном отпуске, а меня уволили. Законно ли это?
Ответ:
Нет, незаконно. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК РФ). Даже в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. По инициативе работодателя расторжение договора не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, расторжение трудового договора допускается только в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Автотранспорт