Здравствуйте. У меня возникла проблема. Я устроилась на работу в фирму, прошла собеседования, не скрывая факта беременности на малом сроке. Меня взяли на испытательный срок, из которого я уже отработала месяц. Официально мое трудоустройство не оформлено, зарплату за отработанный период я получила «в конверте». на прошлой неделе меня вызвал руководитель фирмы и сказал, что изменил свое решение и отказывает мне в работе из-за моей беременности. Свое решение он пояснил тем, что с беременными много хлопот, и он не хочет связываться с больничными, пособием и т.д. Как можно отстоять свои права?
Ответ:
Здравствуйте, Маргарита. Вы можете отстаивать свои права через трудовую инспекцию и суд. Но, так как трудовой договор отсутствует, успех полностью зависит от Вашей доказательной базы. Привлекайте свидетелей, которые могут подтвердить факт Вашей работы в фирме (сотрудники, клиенты и так далее). Были прецеденты, когда суд принимал в качестве доказательства нераспечатанный конверт с заработной платой.
Автотранспорт