Здравствуйте!
Я ушла в отпуск по беременности и родам, не использовав полагающийся мне в этом году очередной отпуск. По выходу из отпуска по беременности и родам я собираюсь уволиться. Обязан ли работодатель компенсировать мне неиспользованный очередной отпуск?
Ответ:
Здравствуйте, Светлана.
При увольнении сотрудника работодатель обязан компенсировать все неиспользованный отпуска. Однако Вам нет смысла увольняться сейчас. По выходу из отпуска оп беременности и родам Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этот период Вы будете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое составляет на сегодняшний день 40% средней заработной платы за два последних года. Если Вы хотите работать, можно договориться с работодателем и выйти на половину ставки. В этом случае Вы будете получать дополнительно к пособию половину заработной платы.
Автотранспорт