На нашем предприятии директором был издан приказ, обязывающий нас работать сверхурочно – в течение трех часов после работы. Объяснение – необходимость выполнения полугодового плана. Правомерны ли действия директора?
Ответ:
Трудовой кодекс РФ в ст.99 допускает привлечение работников к сверхурочной работе, но только в оговоренных законом случаях и с их письменного согласия. В случаях острой необходимости, специально оговоренных в Трудовом кодексе, можно привлечь работника к сверхурочной работе и без его согласия. При этом продолжительность такой работы для каждого отдельного работника не может превышать 4 ч. в течение 2-х дней подряд, а также 120 ч. за год. Оплата 2-х первых часов работы должна быть произведена в 1,5 размере, а остального времени – в двойном.
Автотранспорт