Я являюсь работником в муниципальном унитарном предприятии. Наш директор без согласия рабочих самостоятельно отменил плату за выслугу, в ранее составленном коллективном договоре. Имеет ли он на это право?
Ответ:
Он не имеет на это право. Конечно же, только если сам коллективный договор не предусматривает данный пункт. Коллективный договор пересматривают только в коллективном порядке. Следовательно, заключался договор коллективно, и пересматривать его необходимо соответственно.