В конце 2009 года в нашу школу прислали лимиты по финансированию на 2010 год, которые были утверждены в региональном бюджете. Полученные лимиты оказались несколько меньше, чем в предыдущем году. На этом основании работникам школы уменьшают стимулирующие выплаты. Судя по нашему Положению об оплате труда, то каждый пересмотр размера стимулирующих выплат и, соответственно, их утверждение осуществляется на собрании, которое проходит раз в квартал. Необходимо ли ежеквартально вносить изменения в тарификационный список работников школы и штатное расписание? Обязательно ли уведомлять всех работников о соответствующих изменениях в условиях трудового договора по части оплаты труда?
Ответ:
Так как все условия оплаты труда, также и стимулирующие выплаты, являются основными условиями в трудовом договоре, то предстоящие изменения об оплате должны сообщаться сотрудникам за два месяца до внесения соответствующих изменений и в письменной форме.
Автотранспорт