Я работаю по совместительству. Все документы оформлены, как дополнительный трудовой договор. Но в МРОТ включаются лишь выплаты за сверхурочные и за работу по совместительству. Насколько это правильно?
Ответ:
Что касается совместительства и сверхурочных – то в данном случае ваше руководство поступает неправильно. Так как любая сверхурочная работа считается работой, не входящей в пределы основных трудовых обязательств и норм рабочего времени. Следовательно, это работа сверх установленного трудовым договором и законом. Таким образом, и оплачивать ее должны сверх МРОТ. В случае с работой по совместительству, то с Вами должны были составить отдельный договор, с обязательным указанием заработной платы, абсолютно независимой от основной работы.
Автотранспорт