Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 8 месяцев. Когда сыну исполнится 1 год, собираюсь выйти на работу. Узнала, что на моем месте сейчас работает женщина, с которой заключили бессрочный трудовой договор, т.е. взяли ее на постоянное место работы. Могут ли ее уволить, если она является матерью-одиночкой? Какие права в этом случае имею я?
Ответ:
Вас не должно беспокоить, как администрация решит вопрос трудоустройства женщины. Вы должны заниматься защитой собственных прав. Ваши права – выйти на прежнее место работы в любое время, и это право Вам должны предоставить.
Автотранспорт