Недавно я лежала в больнице на сохранении. Не выдержав больничной обстановки, на выходные «сбежала домой». Врач обозначила в больничном листе наличие нарушений больничного режима. Теперь бухгалтер на моей работе говорит, что больничный мне будет оплачен не в полном объеме. Такие действия действительно законны? В случае, если нет, то каким образом должно все происходить?
Ответ:
К сожалению, это действительно так. Данное решение должно быть принято комиссией, в которую входят некоторые представители администрации (к примеру, бухгалтер) и трудового коллектива. Вы обязаны предоставить объяснительную. Если же Ваша причина будет рассмотрена как уважительная, то снижения не будет. В случае если неуважительная, то больничный снизят с того дня, когда Вы допустили нарушение, и до конца всего периода временной нетрудоспособности. Об этом гласит ст. 8 пункт 2 пп. 1 Федерального закона «Об обеспечении пособием по временной нетрудоспособности, родам и беременности». Объяснительная прилагается в больничному листу и отправляется в Фонд социального страхования. К уважительным причинам относят: поездку на похороны, болезнь ребенка, которого не с кем оставить дома. К сожалению, Ваша причина вовсе неуважительна, но все будет зависеть от того, какие у Вас отношения с начальством. Если же они смогут отнестись благожелательно и понять, что Вы в действительности устали от строго больничного режима и решили провести некоторое время дома, то пойдут Вам навстречу. Следовательно, Вам позволят в объяснительной записке указать не истинную причину Вашего «побега», а какую-либо другую – более уважительную для ведомственных органов. Если у Вас строгий начальник, то Ваш больничный будет оплачен в меньшем размере.
Автотранспорт