Семья и дети
Кулинарные рецепты
Здоровье
Семейный юрист
Сонник
Праздники и подарки
Значение имен
Цитаты и афоризмы
Комнатные растения
Мода и стиль
Магия камней
Красота и косметика
Аудиосказки
Гороскопы
Искусство
Фонотека
Фотогалерея
Путешествия
Работа и карьера
Главная >> Ответы юриста на вопросы >> Юридическая консультация >>

Право на сокращение


Вопрос от: О. Н. (Москва)

Я работаю вместе со своим мужем. Недавно ему предложили новую должность, и теперь он мой непосредственный начальник. Имеют ли право в такой ситуации меня сокращать? В случае, если нет, то какой статьей закона мне руководствоваться?

Ответ:
Судя по всему, уволить Вас не могут. На сегодняшний день не существует отдельно выделенной статьи в Трудовом кодексе РФ, которая бы могла запретить супругам работать на одной работе. Но существует общая норма (ст. 3 Трудового кодекса РФ), которая запрещает дискриминацию в труде. Следовательно, на данном основании Ваша личность не может стоять первой кандидатурой на сокращение. Тем не менее, Ваше сокращение может произойти на фоне общего увольнения в организации.






Автотранспорт


Бытовые конфликты


Финансы и кредиты


Недвижимость


Налогообложение


Наследование и дарение


Льготы и пособия


Права потребителей


Предпринимательство


Развод и алименты


Семейные проблемы


Страхование


Трудовые споры


Другие вопросы

Бракованные товары


Порядок переоформления


Жалобная книга

Словарь терминов


Юридический практикум


Иски и протесты


Некачественные товары


Нерассмотренные вопросы


Юридическая литература


Юридические статьи



 

Написать нам    Поиск на сайте    Реклама на сайте    О проекте    Наша аудитория    Библиотека    Сайт семейного юриста    Видеоконсультации    Дзен-канал «Юридические тонкости»    Главная страница
   При цитировании гиперссылка на сайт Детский сад.Ру обязательна.       © Все права на статьи принадлежат авторам сайта, если не указано иное.    16 +