Вопрос:
Доброго времени суток! У меня возникла определённая проблема на работе. Она не касается обязанностей по работе, скорее носит межличностный характер. У меня произошла ссора с руководителем. В настоящее время меня поставили перед выбором: либо я пишу заявление на перевод для работы в другом городе должностью ниже или работодатель произведёт досрочное расторжение трудового договора со мной. Трудовой договор на работу заключался на 3 года. По нему я проработал только 2 года, его ни разу не переоформляли. Скажите, в моём случае работодатель может сделать досрочное расторжение трудового договора, если я откажусь от перевода? В каких случаях возможно досрочное расторжение трудового договора с работником в одностороннем порядке?
Ответ: Ответ на данный вопрос будет опубликован в ближайшее время
Автотранспорт