Семья и дети
Кулинарные рецепты
Здоровье
Семейный юрист
Сонник
Праздники и подарки
Значение имен
Цитаты и афоризмы
Комнатные растения
Мода и стиль
Магия камней
Красота и косметика
Аудиосказки
Гороскопы
Искусство
Фонотека
Фотогалерея
Путешествия
Работа и карьера
Главная >> Ответы юриста на вопросы >> Юридическая консультация >>

Незаконное увольнение


Вопрос:
Я работаю по совмещению в одной из подмосковных организаций, в течении последних трёх лет. Недавно мне вручили уведомление о том, что меня собираются уволить в связи с тем, что на моё место принимают работника на полный рабочий день.
Но я больше чем уверен, что это незаконное увольнение, так как данная причина не соответствует действительности.
Дело в том, что в связи с кризисом в нашей организации сократился объём работ и администрация хочет таким образом убрать одну штатную единицу без официального сокращения штатов.
Вероятнее всего должность останется вакантной до лучших времён. Скажите, если произойдет, так как я предполагаю, то это будет являться незаконным увольнением? Если да, то можно ли будет это доказать в суде?

Ответ:
Ответ на данный вопрос будет опубликован в ближайшее время






Автотранспорт


Бытовые конфликты


Финансы и кредиты


Недвижимость


Налогообложение


Наследование и дарение


Льготы и пособия


Права потребителей


Предпринимательство


Развод и алименты


Семейные проблемы


Страхование


Трудовые споры


Другие вопросы

Бракованные товары


Порядок переоформления


Жалобная книга

Словарь терминов


Юридический практикум


Иски и протесты


Некачественные товары


Нерассмотренные вопросы


Юридическая литература


Юридические статьи



 

Написать нам    Поиск на сайте    Реклама на сайте    О проекте    Наша аудитория    Библиотека    Сайт семейного юриста    Видеоконсультации    Дзен-канал «Юридические тонкости»    Главная страница
   При цитировании гиперссылка на сайт Детский сад.Ру обязательна.       © Все права на статьи принадлежат авторам сайта, если не указано иное.    16 +