Вопрос:
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работу, в одну из подмосковных риэлтерских фирм, меня приняли по срочному трудовому договору, до тех пор, пока основной работник находится в декретном отпуске. 12 декабря 2008 года меня поставили в известность о расторжении со мной трудового договора по причине выхода на работу человека, на чьём месте я работала. Но ведь увольнение работника, который находится в отпуске по уходу за ребёнком, запрещено в Трудовом кодексе. Скажите, действует ли это в моём случае? Имела ли право фирма на увольнение работника, нанятого по срочному трудовому договору, если он находится в отпуске по уходу за ребёнком?
Ответ: Ответ на данный вопрос будет опубликован в ближайшее время
Автотранспорт