Вопрос:
Я и мой несовершеннолетний сын имеем постоянную московскую регистрацию в квартире, принадлежащей юридическому лицу, с которым я заключил бессрочный договор найма. Согласно него, эта фирма имеет право на досрочное расторжение договора найма, если я перестану в ней работать. Однако трудовой договор я с данной фирмой не заключал, хотя и работаю там уже в течении семи лет. В договоре найма так же не указано, что я работаю на этой фирме. Два года назад я уволился, но продолжаю жить в этой квартире и до сих пор не было никаких претензий. Скажите, могут ли они теперь произвести расторжение договора найма, если его срок уже дважды продлевался без всяких претензий?
Ответ: Ответ на данный вопрос будет опубликован в ближайшее время
Автотранспорт